Assistance à la coordination du PACK ÉNERGIE pour PME & non-marchand
| Maître de l'ouvrage | Bruxelles Environnement |
|---|---|
| Autres partenaires | 21Solutions |
| Période | 2019, en cours |
| Mission | Assistance à maîtrise d’ouvrage - Stratégie immobilière globale |
| Localisation | Bruxelles Environnement |
Introduction
Le Pack Energie, mis en place par Bruxelles Environnement depuis 2018, permet aux PME, indépendants et organisations à profit social d’obtenir un accompagnement professionnel et gratuit pour faire des économies d’énergie dans leurs bâtiments en fonction de leurs activités.
Avec 21 Solutions et Virginie de la Renaudie, ecorce a accompagné Bruxelles Environnement pour la mise en place d’une méthodologie harmonisée et le traitement globalisé des données des audits afin de permettre la mise en place d’une stratégie de rénovation du secteur tertiaire vers l’objectif Zéro Emission à l’horizon 2050.
Descriptif technique
La modélisation
L’étude a modélisé des scénarios pour atteindre un objectif de 100% de rénovation du parc de bâtiments tertiaires à horizon 2050, en visualisant la trajectoire en volume de projets pour y parvenir. Chaque scénario joue sur 2 variables, appliquées à chaque sous-secteur du tertiaire (Horeca, bureaux, etc.) :
- les gains énergétiques théoriques moyens (Low : -15% – Medium : -30% – High : -45%)
- la date à laquelle 50% du stock de bâtiments aura été rénové.
Des secteurs prioritaires
Au regard des volumes, de leur poids relatif et de leur vulnérabilité économique, 5 secteurs sont à cibler en priorité d’ici 2030 : l’Horeca, l’alimentation, la santé, les bureaux et les commerces.
20% des bâtiments ciblés en 2030, 50% d’ici 2040
Pour répondre aux enjeux fixés par la stratégie Renolution, 20% des bâtiments ciblés devraient disposer d’un quick scan énergétique d’ici 2030, soit environ 900 bâtiments par an, en mettant la priorité sur les bâtiments des secteurs les plus sensibles. Ce rythme permettrait de réaliser des audits pour 50% des bâtiments visés d’ici 2040, et l’achèvement des mises en oeuvre d’ici 2050.
Des impératifs de formation et de financement
Cette ambition pose des défis en matière de
- Recrutement de conseillers et conseillères Énergie
- Mise en œuvre des recommandations, avec le manque actuel de personnel et de formations adaptées aux spécificités du secteur tertiaire dans le secteur de la construction
- Financement, avec la nécessité d’adapter et d’élargir les soutiens et primes pour accompagner la demande